4月21日，中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战在办公楼五楼会议室召开2022年宣传思想工作会议。中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战党委书记、董事长、股份中文202无线码夫妻挑战董事长张正作了题为《强化政治担当 以党建带企建 坚定战略执行 以市场求突破 踔厉奋发迈进西凤伟大复兴新时代》的讲话。党委副书记、中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战总裁杨宏亮，股份中文202无线码夫妻挑战副董事长、总经理贾智勇，中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战副总裁杨会军，纪委书记、监察专员帖树红，各党（总）支部书记，受表彰的先进单位代表、先进个人、优秀通讯员参加会议，会议以主会场加分会场的形式召开。中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战党委副书记郭拴新主持会议。
中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战党委书记、董事长、股份中文202无线码夫妻挑战董事长张正作题为《强化政治担当 以党建带企建 坚定战略执行 以市场求突破 踔厉奋发迈进西凤伟大复兴新时代》的讲话
张正强调，中文202无线码夫妻挑战发展已经进入关键阶段，宣传工作只能加强，不能削弱，只能进步，不能止步。广大干部职工一定要深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深刻领会和学习贯彻省委书记刘国中、市委书记杨广亭对中文202无线码夫妻挑战改革发展的指示要求，认真贯彻市第十三次党代会精神，巩固拓展好党史学习教育成果，踔厉奋发、笃行不�。熘餍�，传播好声音，奋力开创宣传思想工作新局面，为西凤事业高质量发展作出新的更大的贡献！
就如何围绕中文202无线码夫妻挑战2022年“市场突破”发展定位和中文202无线码夫妻挑战发展总体目标，更合理、更高效、更突出地建设好、发挥好企业的宣传作用，开创企业宣传工作新格局，张正提出六点要求。一要齐抓共管，形成大宣传工作新格局。领导班子成员和部门负责人要树立大宣传工作理念，围绕形成全员参与、多线推动、密切协作的工作合力，聚共识、促发展、增业绩；二要凝心聚力，营造干事创业浓厚氛围。要切实加强网络、微信、抖音、微博和厂内广播、报纸、杂志等意识形态阵地管理，围绕重点工作，精准对接媒体，多角度、深层次开展正面宣传，提升企业美誉度。三要聚焦核心，不断提升品牌形象。要坚持全国化、高端化发展战略，讲透西凤品质。坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的根本原则，创作真实、自然、接地气、有生命的作品，高扬主旋律，弘扬人性中的真善美。四要开展主题教育活动，为百亿征程添砖加瓦。各党支部书记、各部门负责人要精确把握活动总体要求，突出教育活动主题和重点，亲自组织、亲自部署、亲自落实，确保主题教育活动扎实推进，做出实效。五要强化青工教育，夯实西凤复兴思想之基。各支部、各部门要创新工作方法，提高意识形态工作的预见性和针对性，强化精神文明建设和人文关怀，引导促进新员工快速成长，用心用情用力做好青工思想教育工作。六要打造“四力”，不断提升宣传工作质效。要不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野，不断增强宣传工作者的脚力、眼力、脑力、笔力，创作出更有凝聚力、感染力、号召力、穿透力的作品，为中文202无线码夫妻挑战发展摇旗呐喊，为西凤事业高质量发展作出新的更大的贡献！
会上，杨宏亮宣读了《关于表彰2021年度宣传工作先进单位、先进个人和优秀通讯员的决定》；党委宣传部部长鲁少军作了2021年宣传工作总结，安排2022年宣传工作任务。
党委副书记、中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战总裁杨宏亮宣读《关于表彰2021年度宣传工作先进单位、先进个人和优秀通讯员的决定》
中文202无线码夫妻挑战中文202无线码夫妻挑战党委副书记郭拴新主持会议并作总结讲话
党委宣传部部长鲁少军作2021年宣传工作总结，安排2022年宣传工作任务
与会领导分别为受中文202无线码夫妻挑战表彰的11个宣传工作先进单位、12名先进个人和10名优秀通讯员代表颁发了奖牌和荣誉证书。
先进单位代表、机关第三党支部书记王周强；优秀通讯员代表902车间仲巧丽分别作了表态发言。
郭拴新在总结讲话中要求各党（总）支部、各部门，一要及时传达、深刻领会、统一思想。会后各党支部、各单位要及时召开会议，认真学习传达本次会议精神，切实把思想和行动统一到今天的会议精神上来，统一到构建大宣传工作格局这一要求上来，为西凤宣传工作开创新局面，奠定坚实的思想基础。二要找准定位、聚焦重点，抓好落实。要紧扣市场突破年的发展定位，聚焦中文202无线码夫妻挑战发展战略，在市场营销、品牌建设、项目建设、品质提升、企业管理、产业发展等重点方面挖掘企业的亮点和特色，形成具有西凤特色的宣传工作新格局。三是健全机制、灵活培训、提高水平。要进一步健全完善宣传工作的相关制度和工作运行机制，进一步抓好宣传部门队伍建设、通讯员队伍建设，采取内外结合的方式来抓好培训，提高全体宣传参与者的工作水平，提升西凤宣传工作的人才支撑。
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